凯谛思人物专访:郭凡 | 创新之心 不懈前行
阅读:2379 2023-10-30

谛思人物专访Vol.07


凯谛思人物专访栏目每期邀请一位凯谛思人,与大家分享他/她的职场故事与行业见解。期待您与他们的故事共鸣,一同感受凯谛思人的激情与热忱。


本期,我们邀请了凯谛思中国区建筑与规划董事总经理郭凡,让我们一同走进她的建筑设计之旅。



01

 # 勇于挑战 拥抱创新 



Q:可以分享一下对您而言最有意义的一个项目及收获吗?


郭凡:对我而言,最有意义的项目之一是深圳万象城,这是我毕业后在RTKL(凯谛思Arcadis旗下设计公司)洛杉矶办公室参与的第一个项目。深圳万象城是国内首个真正的商业综合体项目,也是RTKL和华润首次合作,因此备受关注。


深圳万象城一期©Tim Griffith      

深圳万象城二期©2009 Courtesy of City Crossing


那时,我是设计团队中最年轻的成员,有幸与当时业内领袖,包括开发、运营和设计等各个领域的专家一起工作。这个经历让我学到了商业设计逻辑、建筑和室内细节的把控,以及如何协调各种顾问。这对我当时的成长非常有益。


Q:在众多商业建筑设计实践中,您和团队有哪些创新?


郭凡:近年来,“创新”已成为广泛讨论的话题,不论是业主、运营方、设计师还是媒体,都在谈论创新。我认为“创新”不仅是一个结果,也不是可以被轻易定义或计量的。


对我来说,创新更像是一种工作方式和态度,是一个不断翻新经验和习惯性做法,跳出舒适区,不断优化和改进现有设计的过程。


建筑设计这一行业已经较为成熟,很难确定谁首次采用了某种理念、设计手法或材料。因此,设计创新在这个领域常常难以被轻易界定。拿“商业建筑设计创新”来说,更贴切的描述是——一个持续不断挑战自我,提出新思路,为业主和运营方提供新命题的过程。以我们正在进行的某一线城市大型商业综合体的设计为例,其中的一个亮点是“云门”——一个超过20米的悬挑空间,看起来轻盈通透。这个设计对建筑、室内和结构的做法提出了一定的挑战。尽管单纯从设计本身的角度来看,这种手法并不罕见,但由于这一独特标志性空间的引入,为业主的招商和运营部门提出了新的问题,激发了新的思考,反过来又给设计的优化和深化带来新的灵感在这个动态的过程中,每一个环节都通过各方的协作不断推陈出新,汇聚各方的努力来塑造这个标志性空间,提供独特的体验,从而引领城市的新潮流。对我来说,这才是“创新”的真正体现。


“云门”设计概念草图


Q:在工作中您最关注的一个环节/阶段是什么?哪项工作最具有挑战性?


郭凡:就设计阶段而言,最关键的环节是规划概念,无论项目的大小和类型,这个阶段都承载着整个项目的成败。在这个阶段清晰地理解项目的愿景、定位、功能需求,客户期望,与周边环境的关系等等,将为整个项目的成功奠定坚实基础。而谈到挑战,我觉得挑战存在于项目的各个阶段。对我而言,首先在于实现项目紧张的周期和设计质量的高要求之间的平衡。同时在满足周期和质量要求的压力下,如何打破固有的经验和工作方式,不断挑战自我。再者就是如何在满足政府、业主、使用方对项目诉求的同时,将最初的设计理念贯彻始终。


对每一个挑战的应对都会是一个动态的平衡,是一个打破固有思维和经验,思考有益反馈,从而不断提升自我的过程。


02

 # 展望未来 多维发展 



Q:您觉得建筑设计的未来发展趋势是怎样的?十年后会发生什么变化?您对此有什么期许?


郭凡:这个命题很大,我自己的认知水平也仅仅局限在现在已经能看到的一些趋势上。


首先,未来不管是从规划还是建筑设计而言,都会更加注重可持续性,减低对自然资源的依赖,减少能源消耗,与自然元素更加有效的融合。


建筑将变得更加智能化。智能系统将会更充分地用于能源管理、安全、维护和舒适度的提高,提供更好的用户体验。


未来的公共建筑将会更加包容、多元、跨界、灵活,能够提供不同人群在不同时段的场景和需要,同时适用于多种用途。建筑将更加以人的需求和健康为出发点,实现更人性化的设计。公共建筑将肩负更多社会责任,成为社区的中心和延伸。


从和设计本身的技术层面来看,随着数字化技术的快速发展,科技手段能够让设计和建造过程更加高效和精确,帮助建筑师或规划师更好地实现他们的理念。


放眼未来,我们应该会看到更多更加绿色,智能人性化,个性化,和具有韧性的建筑。


Q:作为凯谛思中国区建筑与规划董事总经理,下阶段的工作重心是什么?未来您将从哪些方面推进工作?


郭凡:对我和团队而言,首要的任务是去探索市场,开发新业务,实现增长和多元化。


同时,我们最重要的资源就是我们的团队。对于人才的选、用、育、留,培养和发展优秀的设计团队,是我们工作中最重要的一项。我们将专注于利用全球最优秀的人才,打造卓越的项目,为我们的优质客户提供高质量的设计和服务,建立和维护长期的合作关系。


此外,我们将继续积极承担社会责任,支持本地行业协会,积极组织和参与有益于城市和社区的工作,致力于创造更宜居的人文环境,帮助所有行业,尤其是建筑设计行业,发挥更大价值。


今年,通过凯谛思Arcadis和旗下设计公司CRTKL的品牌整合所形成的凯谛思Arcadis建筑与规划部门,在进一步加强商业、办公、居住等传统强项的全球设计资源基础上,教育、城市公共建筑、医疗、工业、交通等新领域和板块也具备了很强的设计实力,我们会继续加强与全球不同专业领域专家和团队的合作,不断塑造我们的品牌。


03

 #  保持热爱 终身学习



Q:从您的个人经验(工作、生活)出发,可以向年轻设计师分享一些您的建议吗?


郭凡:在建筑设计领域,我也是年轻人,年轻人和年轻人分享一点心得:


保持热情和激情。建筑师的工作是很辛苦的,只有在热爱自己做的事情时,才能够有勇气去面对工作和生活中遇到的困难。


耐心和毅力。在新兴领域,很多人20多岁就可以达到职业巅峰,但是建筑师这个职业很难做到这一点,建筑师的成长期是非常久的。以前在美国工作的时候,能做到项目负责人的都是40、50岁以上的资深建筑师。回国后,我发现国内的设计团队普遍年轻化,可能30多岁的设计师就已经承担项目负责人的角色了。但随着国内建筑设计领域不断成熟,不断往精细化、多元化、专业化发展,35岁在团队中可能还扮演着“学习”的角色,这种情况以后可能会越来越常见。


如果认定建筑设计将会是自己一生的职业,当遇到挑战和困难,或是职业发展的瓶颈时,就保持一份耐心,坚持在不断的磨练中得到提高,项目建成时带来的收获感也会成为我们继续前行的动力。


保持好奇心和勇气。要寻求在业务领域的发展,提高自己的专业知识和技能,就需要用一种开放的心态去看待新鲜事物,并把所学到的东西勇敢地运用到实践当中。


不要因为害怕失败而不敢尝试,设计本身没有对错,通过不断开拓思路,加上自己的思考和实践才能得到提高。


不要把自己局限在某一种类型的建筑设计中,或者局限在团队所处的某一位置中。在工作的前10年,应当勇于尝试各种各样的项目类型,在团队中扮演不一样的角色,这对建筑师的职业发展是非常有益的。


*注:文章所涉项目信息严禁任何形式的转载。

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郭凡

Fan Guo

凯谛思中国区

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建筑与规划


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